薪酬管理：结合员工个人发展设计全面的薪酬福利，员工的收入包括基本工资，还包括根据公司、
团队与个人综合业绩而设的奖金。同时我公司建立了针对优秀员工的多项嘉奖和激励机制，鼓励并
实现员工与企业的可持续发展。并根据市场薪酬水平调整员工薪酬水平。

员工就餐：公司配备多功能餐厅，免费为员工提供合理搭配的自助餐，每餐包含两餐一汤。

员工住宿：员工公寓配备数字电视，无线网络全面覆盖，独立卫生间，24小时供应热水，双职工享

受夫妻间，为员工提供舒适的住宿环境。

技能津贴：充分挖掘员工生产潜力，培养“一岗多能”复合型人才，设置技能评比活动，为高技能人员

季度发放津贴。

团建活动：为了增进同事之间互相了解，增强同事对团队和他人的信任感，培养团队协助精神，释

放压力，以更加积极乐观的心态面对生活和工作，公司定期组织骨干人员团建活动。

探亲假：管理技术人员根据公司规定可以享受探亲费用报销。

免费体检：定期组织员工体检。

员工活动中心：为员工提供羽毛球、乒乓球、桌球等设施免费使用。